《中國共產黨紀律處分條例》案例解析(十七)

2019-12-09

如何認定不糾正親屬違規從業行為

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【案例】
       馬某,G市某國有大型汽車集團總經理,黨委書記。馬小某,馬某之子。2018年1月,馬小某與同學在G市注冊公司從事該品牌汽車經營活動,馬小某占有公司31%的股份。2018年3月,G市紀委書記鄭某找馬某談心時提出,有人反映馬小某從事經營活動,屬于違規行為,應按照相關規定予以糾正,如果不糾正,他本人應辭去現任職務。馬某承認兒子在該公司參股,但表示兒子并不是公司最大股東,不掌握公司“話語權”,且認為兒子的事情與己無關,不同意辭去現任職務,也不同意組織對其進行職務調整。
【黨紀評析】
        本案中,馬某作為黨委書記,違反規定,默許子女在自己的管轄區域或者業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動,本應當按照規定予以糾正而拒不糾正,且不辭去現任職務。《中國共產黨紀律處分條例》第97條規定:“黨員領導干部的配偶、子女及其配偶,違反有關規定在該黨員領導干部管轄的地區和業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動,或者在該黨員領導干部管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務或者違規任職、兼職取酬的,該黨員領導干部應當按照規定予以糾正;拒不糾正的,其本人應當辭去現任職務或者由組織予以調整職務;不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的,給予撤銷黨內職務處分。”據此,應給予馬某撤銷黨內職務處分。

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